اإرم الاقتصادية - توصلت شركة فولكس فاجن الألمانية للسيارات، اليوم الأربعاء، إلى اتفاق حول الأجور مع نقابة عمال المعادن (آي جي ميتال)، بعد مفاوضات مكثفة دامت أكثر من 16 ساعة.
وقال كبير مفاوضي الشركة، أرنه مايسفينكل، "لقد توصلنا إلى اتفاق في ظل وضع اقتصادي استثنائي، ونضمن من خلاله التخطيط المستدام للأمن والاستقرار لكل من الموظفين والشركة" ،حيث نص الاتفاق على أن يحصل نحو 125 ألف عامل على زيادة في الأجور على مرحلتين.
وأعلنت النقابة أنه من المقرر زيادة الأجور وبدلات التدريب بنسبة 5.2% اعتبارا من يونيو 2023 وبنسبة 3.3% أخرى اعتباراً من مايو 2024، وسيسري ذلك لمدة 24 شهراً.
وبحسب البيانات، سيحصل موظفو فولكس فاجن أيضا على علاوة لتعويض التضخم تبلغ 3000 يورو، والتي سيتم دفعها على مرحلتين (2000 يورو في فبراير 2023 و1000 يورو في يناير 2024)، وسيتلقى كل متدرب نصف هذه العلاوة.
وذكرت النقابة أنه من المقررتطبيق لوائح جديدة في الشركة خاصة بالتقاعد الجزئي، وخيارات أيام العطلات والرسوم الجامعيّة.
وكانت النقابة قد طالبت لـ125 ألف عامل بزيادة في الأجور 8% وتمديد عقد الأجور الجماعي الخاص بالتقاعد الجزئي، وزيادة أيام العطلات لأعضاء النقابة وتحمل الشركة لرسوم الفصل الدراسي بالنسبة للعاملين المشاركين في دراسة مزدوجة.
يذكر أن الشركة والنقابة اتفقتاعلى ما يعرف باتفاق التزام السلام الذي يقضي بالتخلي عن الإضرابات أو الإغلاقات، وتنتهي مدة هذا الاتفاق بحلول نهاية الشهر الجاري.