تعرف على أعلى الدول فرضاً للضرائب في أوروبا

تتباين الأعباء الضريبية على الأفراد في جميع أنحاء أوروبا بشكل كبير، حيث يدفع العمال في أوروبا الغربية والدول الأكثر تقدما أكثر بكثير.

وتصل معدلات ضريبة الدخل الشخصي في الدنمارك إلى 55.9%، وفي النمسا 55%، وفي البرتغال 53%، بينما تصل في السويد إلى 52.3%، وفي بلجيكا إلى 50%، بحسب موقع "يورونيوز".

وفي الجانب المعاكس من القائمة، تأتي رومانيا (10%)، وبلغاريا (10%)، والبوسنة والهرسك (10%)، وكوسوفو (10%)، ومقدونيا الشمالية (10%)، كأقل الدول الأوروبية التي تتمتع بمعدلات ضريبة على الدخل الشخصي في القارة العجوز.

بينما تصل الضريبة إلى 45% في المملكة المتحدة وألمانيا وفرنسا، و47% في إسبانيا، وتقدر بـ43% في إيطاليا.

ولكن من المدهش أن ليس كل المواطنين غير راضين عن ارتفاع الضرائب، على سبيل المثال في الدنمارك.

إذ يعتبر العديد من المواطنين أن الدفع هو استثمار في المستقبل الجماعي للبلد والمجتمع، أو أقرب إلى شراء نوعية معينة من الحياة.

ويسمح ذلك لجميع شرائح المجتمع، بغض النظر عن الجنس أو الوضع الاجتماعي السياسي أو الاقتصادي، بالاستفادة من نفس الفرص، وبالتالي تقليل الأعباء الاقتصادية والاجتماعية بشكل كبير.

ويعتبر معظم التعليم، وخاصة التعليم العالي في الدنمارك مجانيًا، ويتلقى طلاب الجامعات أيضًا منحة من الحكومة الدنماركية.

ويستمر هذا الدعم في مكان العمل، حيث يوفر نموذج سوق العمل الدنماركي، الذي يطلق عليه نموذج الأمن المرن، المرونة لأصحاب العمل والأمن للعمال، في حين يؤكد أيضًا على المشاركة النشطة في العمل، ما يسمح لكل من العمال والدولة بتوفير شبكة أمان في حالة البطالة.

وهنا، تجدر الإشارة إلى أن الدنمارك احتلت المرتبة الثانية في مؤشر أسعد دولة في العالم للعام الرابع على التوالي، بحسب تقرير السعادة العالمي لعام 2023.

وعلى هذا النحو، فإن الكثيرين راضون تمامًا بدفع حصتهم من الضرائب، خاصة إذا كانت الخدمات العامة التي يتم تلقيها بالفعل ذات جودة عالية.

وبالنسبة للنمسا، وهي دولة أخرى تفرض ضرائب مرتفعة تصل إلى 55%، فإن نظام التأمين الاجتماعي، الذي يتضمن نظام التأمين الصحي القانوني، ونظام تأمين التقاعد القانوني، ونظام حوادث العمل القانوني، يحظى بتقدير كبير، كما يغطي أيضا الأمومة والبطالة.

وتشترط الدولة أن يتم التأمين على جميع الموظفين، وكذلك الأشخاص الذين يحصلون على إعانات البطالة، أو على معاشات تقاعدية، أو يتلقون أي نوع آخر من التمويل على أساس الاحتياجات.

لكن في بلدان مثل بلجيكا، يتحمل الأشخاص غير المتزوجين الذين ليس لديهم أطفال، العبء الأكبر من الضرائب، في حين يتحمل المتزوجون الذين لديهم أطفال عبئا أخف قليلا.

وعلى الرغم من أن البلاد تفتخر بجودة عالية من الرعاية الصحية، إلا أن التسجيل في هذا يمكن أن يكون عملية طويلة ومعقدة، بما في ذلك تسجيل صندوق الضمان الاجتماعي وصندوق التأمين الصحي العام.

ويشعر البلجيكيون بزيادة معدلات الإحباط في السنوات الأخيرة، إذ يشعرون أنهم لا يحصلون على ما يدفعونه مقابل الضرائب، مقارنة بنظرائهم في الدول الاسكندنافية.

ومع ذلك، تبذل بلجيكا جهودًا بطيئة لخفض الضرائب على الأجور، وفقًا لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، حيث شهد العامل العادي انخفاضًا في الضرائب بنحو 2.7% بين عامي 2009 و2022.

وكما هي الحال في الدنمارك، لا يمانع المواطنون السويديون أيضاً في دفع ضرائب أعلى، في هذه الحالة، حوالي 52.3%، في مقابل مجتمع يعمل بشكل جيد وخدمات عامة عالية الجودة.

وبالنسبة لدول شرق وجنوب شرق أوروبا، مثل رومانيا وبلغاريا والبوسنة والهرسك، التي لا تزال تعمل على تطوير بنيتها التحتية واقتصاداتها، فإن الضرائب المنخفضة، تشكل وسيلة لجذب الاستثمار الأجنبي والاحتفاظ به.