أزمة جديدة تشدها شركة تسلا لتصنيع السيارات الكهربائية عقب دعوى جماعية تتهم الشركة بانتهاك قانون الأجور مع عدد كبير من عمال مصنع الشركة ومستودعها في ولاية كاليفورنيا الأميركية، وذلك وسط مواجهة الشركة مزاعم تمييز وتقويض للنقابات العمالية.

وتقدم موظفان سابقان في مصنع التجميع التابع لتسلا في فيرمونت بولاية كاليفورنيا بالدعوى إلى محكمة اتحادية في سكرامنتو يوم الخميس لطلب تعويضات بقيمة خمسة ملايين دولار نيابة عن الآلاف من عمال تسلا في أنحاء الولاية.

ويقول الموظفان السابقان إن "تسلا انتهكت عددا من قوانين العمل في ولاية كاليفورنيا، منها عدم دفع أجور ساعات العمل الإضافية، وعدم توفير فترات استراحة، وعدم توفير إجازات مرضية".

وجاءت الدعوى في وقت تحاول فيه تسلا محو ادعاءات بأنها تتسامح مع التمييز العنصري ومضايقة العمال السود في مصنع فريمونت ومنشآت أخرى في كاليفورنيا.

ونفت الشركة التي يمتلكها الملياردير إيلون ماسك ارتكاب أي مخالفات.

كما تعمل شركة تسلا على زيادة التعويضات لمهندسي الذكاء الاصطناعي لديها، في محاولة لمنع استقطابهم من الشركات الأخرى مثل "أوبن إيه آي" (OpenAI)  وفقاً للرئيس التنفيذي إيلون ماسك.

وقال ماسك في سلسلة من المنشورات على منصة التواصل الاجتماعي إكس في وقت متأخر من يوم الأربعاء، إن شركة تسلا تعملا على زيادة الأجور في الوقت الذي كانت فيه شركة "أوبن إيه آي" الناشئة للذكاء الاصطناعي تقوم بقوة بتوظيف مهندسي تسلا بعروض تعويضات ضخمة ونجحت في حالات قليلة في استقطابهم.