الصين تخطط لتوفير 12 مليون وظيفة هذا العام

رويترز - أعلنت الصين عن حملة لتوظيف ملايين الأشخاص في المدن، وسط مضاعفة الحكومة لجهودها في تحقيق هدف أكثر طموحاً عبر خلق فرص العمل في 2023.

وتخطط بكين لتوفير 12 مليون فرصة عمل في المدن الكبرى والمتوسطة الحجم هذا العام، ارتفاعاً عن الرقم المستهدف في 2022، وهو توفير ما لا يقل عن 11 مليون وظيفة، وتسعى السلطات لإبقاء معدل البطالة المحتسب بناء على إجراء مسح عند نحو 5.5% في 2023، وفق وكالة شينخوا.

وقال رئيس الوزراء الجديد لي تشيانغ الأسبوع الماضي: "إن تنمية الاقتصاد هو الحل الأساسي لتوفير الوظائف، وستواصل الحكومة اتباع استراتيجية التوظيف أولاً.

وأظهرت بيانات المكتب الوطني للإحصاء أن معدل البطالة المحتسب بناء على إجراء المسح في الصين، بلغ 5.6% في فبراير الماضي، لكنه بلغ 18.1% في الفئة العمرية التي تتراوح بين 16 و24 عاماً، مشيراً إلى أن ارتفاع معدل البطالة في فبراير، يرجع إلى عوامل موسمية.

انخفاض عدد السكان

وتقلص عدد سكان الصين في عام 2022، لأول مرة منذ أكثر من 60 عاماً، في مؤشر جديد على الأزمة الديموغرافية المتفاقمة في البلاد مع تداعياتها الكبيرة على تباطؤ اقتصادها.

وأعلن المكتب الوطني للإحصاء حول البيانات السنوية، أن عدد السكان تراجع في عام 2022 إلى 1.411 مليار، بانخفاض حوالي 850 ألف شخص عن العام السابق.

وفي عام 2015، ألغت بكين سياسة الطفل الواحد، المثيرة للجدل إلى حد كبير، بعد أن أدركت أن تلك السياسة التقييدية قد ساهمت في شيخوخة السكان سريعاً، وتقلص القوى العاملة التي يمكن أن تضعف بشدة الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد.

ولوقف انخفاض معدل المواليد، أعلنت الحكومة الصينية في عام 2015 أنها ستسمح للأزواج بإنجاب طفلين، ولكن بعد ارتفاع مؤقت في معدل المواليد عام 2016، استمر معدل المواليد الوطني في التراجع.

وخفف صانعو السياسات القيود المفروضة على الإنجاب في عام 2021، والسماح بإنجاب ثلاثة أطفال، وضاعفوا الجهود لتشجيع الأسر الأكبر حجماً، لكن هذه الجهود كانت صعبة في ظل اختلاف الأعراف بين الجنسين، وارتفاع تكلفة المعيشة، وعدم اليقين الاقتصادي الذي يلوح في الأفق.