وقال وزير العمل الألماني هوبرتوس هايل، في تصريحات لصحيفة "نويه أوسنابروكر تسايتونغ" الألمانية الصادرة اليوم السبت: "سيُجرى بالتعاون مع الأوساط الاقتصادية، تنفيذ استراتيجية التوظيف في الدول التي يوجد فيها عدد كبير من الشباب والمتعلمين، ما يمكن لسوق العمل المحلي استيعابهم".
وأضاف هايل أنه سيسافر رفقة وزيرة الخارجية أنالينا بيربوك إلى البرازيل في يونيو المقبل، حيث تتوفر هناك قوى عاملة محتملة كبيرة للغاية في قطاع الرعاية الطبية، مشيراً إلى التنسيق في هذا المجال أيضاً مع إندونيسيا والمكسيك، وفق وكالة الأنباء الألمانية.
وأفادت وكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية مؤخراً بتضاعف نسبة مقدمي الرعاية الذين يحملون جنسية أجنبية، من 8% عام 2017، إلى 14% عام 2022.
اقرأ أيضاً: ألمانيا تطالب الشركات بتدريب الشباب لمواجهة نقص العمالة
ويأتي معظم العاملين في مجال الرعاية الأجانب، البالغ عددهم 244 ألف عامل، من دول بولندا والبوسنة والهرسك وتركيا ورومانيا وكرواتيا، كما زاد عدد اللاجئين العاملين في التمريض بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة.
ومنذ يونيو 2022، كان هناك 20 ألف ممرض من إحدى دول المنشأ الـ8 التي لديها أعلى تدفق لطالبي اللجوء الذين يعملون في الرعاية، بما في ذلك من سوريا وأفغانستان.
وغالباً ما يتم توظيف مقدمي الرعاية الأجانب عبر الوكالات الخاصة أو المبادرات، ولا يستخدم برنامج الحكومة "تريبل وين" (Triple Win) لتوظيف عمال رعاية أجانب، أي وسطاء من القطاع الخاص.
وعملت وكالة التوظيف مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي منذ عام 2013، لتوظيف مهنيين مدربين في قطاع التمريض من البوسنة والهرسك وتونس وإندونيسيا والفلبين والأردن وولاية كيرالا الهندية، وإجمالاً، تم توظيف حوالي 4500 عامل ماهر منذ هذا الوقت.