في دولتين أوروبيتين.. لا مديرات تنفيذيات بالشركات المدرجة

سلطت دراسة حديثة، أجرتها وكالة بلومبرغ للأنباء، الضوء على الدول الأوروبية، التي تفتقر إلى القيادة النسائية في القمة، ووجدت الدراسة أنه لا يوجد في دولتين داخل الاتحاد الأوروبي، أي امرأة تقود أي شركة مدرجة.

وصنفت الدراسة كلا من إيرلندا ولوكسمبورغ، باعتبارهما البلدين في وضع "أقل من المُرضي"، وهو ما يأتي بمثابة تذكير بأنه لا يزال هناك تقدم يتعين إحرازه بالنسبة للمرأة، للحصول على فرص متساوية في الوظائف العليا، وفقا لما نقله موقع يورونيوز.

وكانت إيرلندا هي المنضم الحديث لقائمة الدولتين، إذ أدى تقاعد مارغريت سويني، الرئيسة التنفيذية لصندوق الاستثمار العقاري الإيرلندي للعقارات السكنية، إلى أن جميع الشركات الـ 31 المدرجة في بورصة يورونكست دبلن يقودها رجال.

وبشكل عام، الصورة ليست أكثر إشراقًا في جميع أنحاء الاتحاد الأوروبي، بالنسبة للنساء في المناصب القيادية، حيث إنه من الشائع حتى في البورصات الكبيرة، أن يكون لديها "أقل من حفنة من الرؤساء التنفيذيين الإناث".

وتقريبا كانت كل دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي - باستثناء دولة لوكسمبورغ الصغيرة - لديها امرأة واحدة على الأقل على رأس شركة مدرجة.

كما سلط تقرير بلومبرغ الضوء على اتجاه أوسع، حيث أشار إلى دراسة أجراها المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين، والتي توضح أن هناك 8% فقط من مناصب الرئيس التنفيذي، في أكبر الشركات المدرجة في جميع دول الاتحاد الأوروبي، الثماني والعشرين شغلتها النساء في عام 2023.

* أفضل دولة

ومن جانب آخر، تعد النرويج أفضل دولة في أوروبا للعاملات من النساء، مع وجود عدد كبير من قادة الأعمال الإناث، وفجوة ضيقة في الأجور بين الجنسين وسياسات أمومة عادلة، وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا عن يورونيوز.

إذ قامت شركة العلاقات العامة، Reboot Online، بتحليل الأرقام من مجموعات البيانات الخاصة بـ 32 دولة أوروبية، ووجدت أن الدولة الإسكندنافية تحتل المركز الأول، بناءً على بيانات من المعهد الأوروبي للمساواة بين الجنسين (EIGC)، والمنتدى الاقتصادي العالمي.

وسجلت النرويج 7.1 من 10 في التحليل، تليها آيسلندا (6.53)، وفنلندا (5.03)، وهولندا (5.49).

وبرزت النرويج من بين الدول الأوروبية، من خلال "تمثيل مثير للإعجاب" للإناث في المناصب القيادية، مع نمو واضح لمدة خمس سنوات.

ويشمل ذلك الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين وغير التنفيذيين، والرؤساء وأعضاء مجالس الإدارة في أكبر الشركات المدرجة في عام 2023.

إلى الإحصاءات، كشف أحدث أبحاث المعهد الأوروبي للجودة بين الجنسين (EIGC)، أن الرجال النرويجيين تولوا 56% من المناصب القيادية العليا في العام الماضي، لكن النساء شغلن 43%. وفي المجمل، حصلت النساء على 81 من الوظائف العليا.