السعي وراء الأرباح يتطلب ديمقراطية قوية

لقد توصلنا إلى طرق عديدة منذ أن استطاع ميلتون فريدمان، أن يجادل بشكل مقنع بأن المسؤولية الوحيدة للشركة هي تعظيم الأرباح ومكافأة المساهمين، اليوم ، يحكم العديد من المساهمين والموظفين والعملاء على الشركات عبر مجموعة من المقاييس، التي لا ترتبط مباشرة بالربح.

يتم الحكم على الشركات بناءً على ممارساتها البيئية والاجتماعية والحوكمة، وكيفية توظيفها، والتزامها بالمسؤولية الاجتماعية للشركات. يتم الضغط بانتظام على كبار المسؤولين التنفيذيين، للحد من تأثير عملياتهم على تغير المناخ ، وتعزيز بيئة عمل شاملة وأكثر مساواة، واتخاذ مواقف عامة بشأن القضايا الاجتماعية.

هذه كلها مساع جديرة بالاهتمام، على الرغم من أن التأثير ينزل حتمًا إلى تفاصيل الاتجاه والدرجة، قد يكون فريدمان مذنباً بالمبالغة في التقدير ، لكنه لم يكن مخطئًا عندما اقترح أن الربحية يجب أن تكون دافعًا مركزيًا، وإلا فإن الشركة تخاطر بالتوقف عن الوجود، ونتيجة لذلك لن تكون في وضع يمكنها من تحقيق أهداف أخرى، بغض النظر عن مدى جدارة هذه الأهداف.

ليس من المستغرب أن يتراجع البعض عن ثقافة العمل الجديدة هذه، بحجة أنها تجعل الشركات تفقد الرؤية للربحية أو أن المديرين التنفيذيين غير الخاضعين للمساءلة يستخدمون أموال المستثمرين لأغراض من الأفضل تركها للساحة السياسية والمسؤولين المنتخبين.

اسمحوا لي أن أقدم نقدًا مختلفًا، سواء كان ذلك يسمى CSR أو ESG أو أي شيء آخر ، فإن التغيير في أولويات الشركة، لا يذهب بعيدًا بما فيه الكفاية، على الأقل في المنطقة ذات التأثير الأكبر على الأعمال التجارية، أي الحفاظ على الديمقراطية الأميركية.

حتى وقت قريب كان من الممكن افتراض دوام ديمقراطية فاعلة ومستقرة في هذا البلد، ليس أطول ونتيجة لذلك، فإن المطلوب بشكل عاجل ليس أقل من CCAD: التزام الشركات بالديمقراطية الأميركية.

المنطق واضح ومباشر وينبع من المصلحة الذاتية، تعتمد الشركات الأميركية على الديمقراطية الأميركية، أكثر مما يدركه الكثيرون، أبدأ بسيادة القانون، إن قدرة العمال على القدوم إلى العمل والتركيز على وظائفهم ، والعملاء على التسوق، والشركة على شحن المنتجات وتسوية النزاعات، كل هذا وأكثر يعتمد على كونه ممكنًا وآمنًا.

لقد رأينا ما يفعله المرض والطقس القاسي للأعمال التجارية، لكن تخيل لو أصبحت الولايات المتحدة تشبه أيرلندا الشمالية، خلال العقود الثلاثة من الاضطرابات التي انتهت قبل ربع قرن، فكر في (6 يناير) مع بعض التكرار مقابل أهداف متعددة، إن أي مقياس للإنتاجية والربحية سينخفض بشدة.

لدى الشركات مصلحة حقيقية في التأكد من عدم إساءة استخدام السلطات الحكومية، لا تريد أي شركة وزارة عدل ذات دوافع سياسية توافق على عمليات الاندماج أو تمنعها، ليس على أساس مخاوف مشروعة تتعلق بمكافحة الاحتكار، ولكن على أساس الرغبة في مكافأة أصدقاء الرئيس أو معاقبة أعدائه.

يمكن قول الشيء نفسه عن خدمة الإيرادات الداخلية، التي ستطلق عمليات تدقيق للمديرين التنفيذيين، الذين ينتقدون سياسات الإدارة أو يساهمون في الحزب السياسي الآخر، أو الهيئات التنظيمية التي لم تصدر أحكامها بشأن المعايير ذات الصلة، ولكن في السعي وراء أجندات سياسية، تعتبر الضوابط والتوازنات والرقابة والشفافية المركزية للديمقراطية، ضرورية للأعمال التجارية لتكون قادرة على التخطيط، استثمر ، واحصل على فرصة عادلة للنجاح.

تستفيد الأعمال أيضًا من الحكومة الوظيفية على كل المستويات: الفيدرالية والولائية والمحلية، يمكن أن يشمل ذلك الاستعداد للعمل معًا (غالبًا عبر الخطوط الحزبية) لتمويل الدين الوطني، أو وضع نظام هجرة يوفر العمالة المطلوبة، أو توفير البنية التحتية الأساسية.

إذن، ما الذي يمكن وينبغي للشركات فعله لتعزيز نظام سياسي، يخدم مصالح أكثر أهمية من معدلات ضرائب الشركات، أو كيف يتم التعامل مع مكاسب رأس المال والفوائد المحملة؟

أولاً، اجعل من السهل على العمال التصويت في الوقت الحالي، ما يقرب من نصف المؤهلين للتصويت فقط يفعلون ذلك، وبعضهم لأسباب خاصة بهم، والبعض الآخر لأنه صعب للغاية ويستغرق وقتًا طويلاً، من المرجح أن يقوم المواطنون الأكثر انخراطًا بمحاسبة الحكومة، يجب على الشركات منح موظفيها إجازة مدفوعة الأجر للتصويت، يمكن للشركات أيضًا دعم الإجراءات من البريد الإلكتروني والتصويت في عطلة نهاية الأسبوع، إلى فتح المزيد من مراكز الاقتراع لساعات أطول.

ثانيًا، يجب ألا تستخدم أي شركة أموال الشركة لدعم أي مرشح مناهض للديمقراطية، أي الذي يرفض قبول نتائج انتخابات يُظهر أنها حرة ونزيهة وبالمثل، يجب على الشركات ألا تتبرع بالمال لأي مرشح أو مسؤول حالي يدعم العنف سعياً وراء غايات سياسية.

ثالثًا، يجب على الشركات رفض الإعلان على أي منصة تمنح صوتًا لمن يدافعون عن العنف أو ينكرون نتائج الانتخابات المشروعة.

رابعًا، يجب على الشركات دعم ومكافأة الخدمة العامة، يمكن أن يتخذ ذلك عدة أشكال ، من إعطاء إجازة لأولئك الذين يساعدون على الإشراف على مواقع الاقتراع إلى تعيين قدامى المحاربين ، وإدخال ترتيبات تمكن العمال من الانضمام إلى الاحتياطيات العسكرية ، وتوفير إجازات الغياب كما تفعل معظم الجامعات، بحيث يمكن للموظفين دخول الحكومة لشخص واحد أو عامين والعودة.

لا شك في أن هناك خطوات أخرى يمكن ويجب أن تتخذها الشركات لدعم الديمقراطية التي تمكنها من النجاح، ما يهم هو أن الشركات الأميركية تفعل المزيد لتقوية الديمقراطية الأميركية.

قال تشارلي ويلسون ، الرئيس السابق لشركة جنرال موتورز ، إن ما هو جيد لجنرال موتورز هو جيد للبلاد، لقد حان الوقت لكي يتصرف عالم الشركات، وفقًا لمبدأ أن ما هو جيد للبلد هو أمر جيد لجنرال موتورز.