إرم الاقتصادية- حصل "يوني كريديت"، البنك التجاري الأوروبي، على شهادة "الحافة" "إيدج" (Edge) في النمسا وألمانيا وإيطاليا، مما يدل على التزامه بتعزيز المساواة بين الجنسين والإدماج في مكان العمل، حسبما ذكرت وكالة نوفا الإيطالية للأنباء.
و"إيدج" هي منهجية تقييم وشهادة الأعمال الرائدة عالميًا للمساواة بين الجنسين والمساواة بين القطاعات. وتتضمن عملية الاعتماد مراجعة صارمة، من قبل طرف ثالث، لتمثيل الجنسين من حيث التوظيف والترقيات، والمساواة في الأجور، وفعالية السياسات والممارسات وشمولية ثقافة المنظمة.
وتحليل البيانات الإحصائية ومراجعة السياسات والممارسات ومسح شامل يتم تقديمه للموظفين لتقييم تصور فرص التطوير المهني، هو جزء لا يتجزأ من التقييم.
تعد بنوك "يوني كريديت" في النمسا وألمانيا وإيطاليا حاليًا المؤسسات الوحيدة المعتمدة من "إيدج" في أوروبا في القطاع المصرفي. وفي كل من الشركات الخمس المعتمدة، يعتقد كل من الرجال والنساء الذين شملهم الاستطلاع أن العمل المرن يسمح لهم بالتوفيق بشكل أفضل بين الحياة المهنية والشخصية.
تتبنى شركات المجموعة الخمس سياسات تنص صراحة على: ممارسات التوظيف والترقية غير التمييزية، بما في ذلك الإشارة إلى النوع الاجتماعي؛ لا يوجد تمييز فيما يتعلق بالتطوير المهني، بما في ذلك من حيث الجنس؛ قيمة التنوع والشمول.
توضح هذه السياسات دافع "يوني كريديت" المهم نحو التنوع والمساواة والشمول كمحرك لنجاح الأعمال المستدام ومنصة للتقدم المستقبلي نحو ثقافة شاملة بشكل متزايد.
اعتبارًا من الآن، يتم تشجيع جميع المنظمات على التركيز على تمثيل المرأة في المستويات الإدارية المتوسطة والعليا والعليا، وكذلك على تصور فرص الترقية المتساوية والأجر المتساوي للعمل المتساوي.
تعتزم "يوني كريديت" أن تضمن لجميع الموظفين نفس الفرص للوصول إلى مسارات التطوير المهني، من خلال برامج التوجيه للرجال والنساء والتي يمكن لـ "يوني كريديت بابليك" قياسها من حيث الفعالية وفرص النمو.