الثلاثاء 6 أكتوبر 2026 م
كشفت دراسة جديدة أجرتها شركة «داتايكو»، المتخصصة في منصات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، بالتعاون مع شركة «هاريس بول» الأميركية المتخصصة في أبحاث واستطلاعات الرأي، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد مشروع تقني داخل الشركات، بل أصبح عاملاً رئيسياً في تقييم أداء الرؤساء التنفيذيين واستمرارهم في مناصبهم داخل الإمارات.
شملت الدراسة 900 رئيس تنفيذي في 8 دول، من بينها الإمارات والولايات المتحدة وبريطانيا واليابان وسنغافورة.
بحسب الدراسة، قال 79% من الرؤساء التنفيذيين في الإمارات إن مناصبهم قد تصبح مهددة إذا فشلت شركاتهم في تحقيق نتائج واضحة وملموسة من استثمارات الذكاء الاصطناعي قبل نهاية عام 2026، ما يعكس حجم الضغوط المتزايدة على الإدارات التنفيذية لإثبات العائد الحقيقي من هذه التكنولوجيا.
كما أظهرت النتائج أن أكثر من نصف الرؤساء التنفيذيين يعتبرون أن الخبرة في قيادة استراتيجية ناجحة للذكاء الاصطناعي ستصبح خلال السنوات المقبلة المعيار الأهم عند اختيار أي رئيس تنفيذي جديد، في إشارة إلى تغير معايير القيادة داخل الشركات.
أشارت الدراسة إلى أن الإمارات سجلت أعلى نسبة عالمياً للرؤساء التنفيذيين الذين يعتقدون أن قرارات الذكاء الاصطناعي الحالية قد تؤثر سلباً على إرثهم المهني وسمعتهم مستقبلاً، وهو ما يعكس المخاوف المتزايدة من المخاطر التنظيمية والقانونية أو من فشل مشاريع الذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات.
في المقابل، أظهر التقرير أن الرؤساء التنفيذيين في الإمارات باتوا أكثر انخراطاً بشكل مباشر في قرارات الذكاء الاصطناعي، إذ أكد 75% منهم أن دورهم في هذا الملف ازداد خلال العام الماضي، بينما قال أكثر من نصفهم إنهم أصبحوا أصحاب التأثير الأكبر في تحديد توجهات شركاتهم في مجال الذكاء الاصطناعي، متقدمين على مدراء التقنية والبيانات.
ورغم الحماس المتزايد، أوضحت الدراسة أن العديد من الشركات لا تزال تتحرك بحذر، حيث أفاد عدد كبير من الرؤساء التنفيذيين بأن مؤسساتهم قامت بتأجيل أو إلغاء بعض مشاريع الذكاء الاصطناعي بسبب المخاوف من الفشل أو من التبعات المرتبطة بالحوكمة والتنظيم.
تعكس هذه النتائج التحول السريع في سوق الأعمال الإماراتي، حيث أصبح الذكاء الاصطناعي معياراً أساسياً لقياس كفاءة القيادات التنفيذية وقدرتها على قيادة النمو والتحول الرقمي داخل المؤسسات.
