اليابانيون يحصلون على أكبر زيادات في الأجور منذ عقود بسبب التضخم

اتفقت كبرى الشركات اليابانية على أكبر زيادة في الأجور منذ ربع قرن، في محادثات العمل السنوية التي اختتمت يوم الأربعاء، تلبية لدعوة رئيس الوزراء فوميو كيشيدا لزيادة الأجور لتعويض ارتفاع تكاليف المعيشة.

وكانت أجور العمال ضحية لسنوات، نتيجة النمو المتعثر في ثالث أكبر اقتصاد في العالم. ولم تتغير رواتب اليابانيين تقريبًا منذ أواخر التسعينيات، وهي الآن أقل بكثير من متوسط مجموعة الدول الغنية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية OECD، بحسب وكالة رويترز.

وصعّد كيشيدا من دعوته لتحسين الأجور، حيث أدى ضعف عملة الين وارتفاع أسعار السلع الأساسية إلى ارتفاع تكاليف الاستيراد، مما أدى إلى ارتفاع التضخم إلى أعلى مستوياته في أربعة عقود.

وكانت زيادة متوسط الأجور في محادثات "معركة الربيع" أو "shunto" للأجور في الربيع هذا العام هي الأكبر منذ حوالي 30 عامًا. وهذا يجعل الزيادة متماشية على نطاق واسع مع توقعات المحللين بزيادة قدرها 3% تقريبًا، والتي ستكون الأكبر منذ 2.9% في عام 1997.

وقال كيشيدا في اجتماع مع ممثلين عن جماعات الضغط التجارية والنقابات، "هذا الربيع يمثل نقطة تحول للنمو وتوزيع الثروة"، مضيفاً أنه يهدف إلى زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى البلاد.

وقال عدد من أكبر الشركات اليابانية - بما في ذلك شركة تويوتا وشركة هيتاشي، إنهم وافقوا على الزيادات المطلوبة من النقابات، وهي النتائج التي تم الإبلاغ عنها على نطاق واسع في الأسابيع الأخيرة.

وكان اتحاد نقابات عمال اليابان قد دعا إلى زيادة الأجور بنسبة 5%.

لكن بالنسبة للعاملين في الشركات الأصغر - التي تشكل ما يقرب من 70% من القوة العاملة في اليابان - كانت التوقعات أقل، وأكد بنك اليابان على أهمية نمو الأجور للتضخم المطرد الذي يمكن التحكم فيه.

في العام الماضي، كان يحتل الصدارة بين البنوك المركزية الكبرى في الحفاظ على أسعار الفائدة شديدة الانخفاض، ونجح الاقتصاد الياباني بصعوبة في تجنب الركود في الأشهر الأخيرة من عام 2022، حيث ظل الاستهلاك ضعيفًا.

وقال تاكاهيد كيوتشي، عضو مجلس إدارة بنك اليابان السابق والخبير الاقتصادي التنفيذي في معهد نومورا للأبحاث، "بدلاً من تغيير موقف الشركات، هذه حالة رد فعل مؤقت على الأسعار المرتفعة غير المتوقعة والتاريخية".

وأضاف "من غير المرجح أن تستمر الزيادات في الأجور العام المقبل وبعده بغض النظر عما يحدث للأسعار".

وكان من المتوقع أن ترفع الشركات الكبرى الأجور بنحو 2.85%، وفقًا لمسح أجراه مركز الأبحاث الاقتصادية الياباني، وتغطي المحادثات كلاً من الراتب الأساسي والمكافأة.

وقالت شركة هيتاشي يوم الأربعاء، إنها ستزيد الأجور الإجمالية بمعدل 3.9%، مقارنة بزيادة قدرها 2.6% في العام الماضي.

وفي شهر مارس من كل عام، تتفاوض أكثر من 300 شركة كبرى مع نقابتهم، متبعةً عوامل تحديد وتيرة الأجور مثل شركة تويوتا.

وتميل النقابات اليابانية إلى قبول زيادات ضئيلة نسبيًا في الأجور، بلغت حوالي 2% في السنوات الأخيرة، حيث تميل إلى التعاون مع الإدارة في الحفاظ على الأمن الوظيفي، بدلاً من المطالبة بزيادات أكبر في الأجور.

ويشكك بعض المحللين أيضًا في أن النقابات ستكون حازمة في المطالبة بأجور أعلى في السنوات المقبلة إذا خف التضخم، كما هو متوقع من منتصف العام.

وانخفضت الأجور الحقيقية في يناير بأسرع وتيرة منذ مايو 2014 عندما تم رفع ضريبة المبيعات إلى 8% من 5%.

وأظهرت بيانات منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، أن الأجور في اليابان نمت بنسبة 5% فقط على مدار الثلاثين عامًا الماضية، أي أقل بكثير من متوسط زيادة بنسبة 35% بين الدول الأعضاء خلال نفس الفترة.