بدأت عمليات تسريح العمال في عام 2024 في قطاع ألعاب الفيديو، حيث شهدت منصات مثل (Discord) و(Unity) و(Twitch) تخفيضات كبيرة في القوى العاملة.
ولاحقاً، انضمت شركات أخرى إلى هذه الموجة، حيث تم تسريح الآلاف من الموظفين.
وفي سياق متصل، أعلنت شركتا (Dell) و(Intel) عن خططهما لتقليص عدد موظفيهما في ظل التحولات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. ووفقاً لمصادر داخلية، تخطط (Dell) للتخلي عن 20,000 وظيفة هذا العام، بعد أن قامت بتسريح 6,000 موظف في مارس.
وذكرت مصادر من قسم الموارد البشرية أن الشركة تهدف إلى تقليص عدد موظفيها إلى أقل من 100,000، وفق بيانات موقع (Layoffs.fyi).
اعتباراً من مايو 2024، وظفت (Dell) حوالي 120 ألف موظف، ورغم عدم تأكيد الشركة للرقم رسمياً، فقد تم تسريح ما لا يقل عن 12,500 شخص من فرق المبيعات والتسويق حتى أغسطس. وإذا تم تنفيذ التخفيضات المتوقعة، قد يصبح هذا أكبر تسريح للعمال في تاريخ الشركة، مدفوعاً بإعادة هيكلة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، والتي يُتوقع أن تمتد لتشمل أجزاء أخرى من المنظمة.
وفي سياق مشابه، تواجه شركة (Intel) ضغوطاً كبيرة، حيث سجلت خسائر تشغيلية تصل إلى 7 مليارات دولار في عام 2023. ومع فقدان عملاء رئيسيين في قطاع أجهزة الكمبيوتر الشخصية، لم تحقق الشركة نجاحاً ملحوظاً بعد في سوق وحدات معالجة الرسومات.
بعد أن خفضت 15,000 وظيفة في بداية أغسطس، انخفضت أسهم (Intel) إلى أدنى مستوياتها منذ يوليو 1997، في تناقض حاد مع النجاح الكبير الذي حققته (Nvidia) في مجال الذكاء الاصطناعي.
وعلى المنوال نفسه، تعاني (Tesla) من تباطؤ في الطلب في 2024، حيث شهدت أول انخفاض في تسليمات سياراتها منذ أربع سنوات.
المنافسة الشديدة في الصين أدت إلى خفض الأسعار، مما أثر سلباً على هوامش الربح. قامت الشركة بتسريح 14,500 موظف في جولتين منفصلتين في أبريل.